Nos engagements
SOCIAL
L’humain est au coeur de nos préoccupations.
Qu’il s’agisse de nos collaborateurs ou prestataires intervenant sur nos sites, nous veillons à ce que tous bénéficient d’un environnement professionnel sûr, sain et propice au développement.
Nos engagements
Maintenir la sécurité de tous au quotidien
Offrir une protection sociale de qualité à tous nos collaborateurs
Accompagner le développement de nos équipes
Faire de la mixité un levier de performance et de cohésion
Nourrir le dialogue social
Sécurité
Pour assurer la sécurité de tous, nous investissons dans nos installations et dans la formation pour développer une culture de prévention des risques professionnels. L’objectif est de réduire les accidents, des collaborateurs, des prestataires intervenant sur site, et les accidents de la route pour les activités de distribution d’énergies d’ici à 2030.
Nos objectifs :
Nos objectifs
Diversité
Notre Groupe encourage la mixité dans ses équipes dirigeantes et managériales, conformément à nos principes de non-discrimination et convaincu que la mixité est un levier de performance et de cohésion.
Notre objectif
Notre objectif :
1/3
Notre objectif :
1/3
de femmes en moyenne au sein des comités de Direction du Groupe
À horizon 2030
Notre objectif à horizon 2030 :
1/3
de femmes en moyenne au sein des comités de Direction du Groupe
Notre objectif · 2030
de femmes en moyenne au sein des comités de Direction du Groupe
Notre objectif :
1/3
Formation
Afin d’anticiper et d’accompagner les évolutions de ses métiers, notre Groupe fait du développement des compétences un levier clé de progression pour ses équipes.
Notre objectif
Notre objectif :
Mise en place de formation sécurité, Rubis Énergie Djibouti
Afin de renforcer la sécurité de ses opérations, Rubis Énergie Djibouti a organisé plusieurs sessions de formation destinées à ses collaborateurs. Ces formations permettent de développer les compétences en matière de prévention des risques, d’adopter les bons réflexes au quotidien et de promouvoir une culture sécurité partagée par l’ensemble des équipes.
Protection sociale
Notre responsabilité s’exerce tant dans la mise en place d’un cadre protecteur pour toutes les personnes présentes sur nos sites que dans la préservation de la santé de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous plaçons au cœur de nos priorités le développement de dispositifs de prévention adaptés et souhaitons offrir une protection sociale de qualité à tous nos collaborateurs.
Notre objectif
Notre objectif :
Dialogue social
Le dialogue social est un levier essentiel pour renforcer l’engagement des collaborateurs et favoriser leur bien-être au travail. Nous développons des dispositifs d’écoute afin de mieux comprendre leurs attentes et d’accompagner les actions mises en place au sein du Groupe.
Notre objectif :
Notre objectif
Zoom sur...
La sécurité au cœur de nos pratiques
Afin de renforcer la sécurité de leurs opérations, toutes les filiales organisent chaque année des sessions de formation HSE destinées aux collaborateurs. Ces formations permettent de développer les compétences en matière de prévention des risques, d’adopter les bons réflexes au quotidien et de promouvoir une culture sécurité partagée par l’ensemble des équipes.
Formation sécurité, Rubis Énergie Djibouti
